Selecteer een pagina

Wat is Payroll voor de ZZP-er die ZZPer inhuurt

Wat is Payroll voor de ZZP-er die ZZPer inhuurt

Bij payroll, nemen uw medewerkers in loondienst. U bent geen werkgever meer maar opdrachtgever. De ZZPers die u inhuurt, kunt u ook uitbetalen als Payroller.

 

Ik heb personeel in loondienst, werk met ZZPers en ik wil Payroll gaan doen, kan dat?

Ja, u kunt EN uw personeel op de loonlijst laten staan EN ZZP-ers blijven inhuren EN nieuwe personeel aannemen als Payroller. Echter of dat de best mogelijke oplossing is, is de vraag.

 

ZZPer en Payroller tegelijk, kan dat ?

Ja, u kunt ZZPer blijven en ook werken als Payroller.

 

Kan ik als ZZPer mijn belastingkortingen houden als ik ga werken als Payroller?

Ja, in bepaalde situaties kunt u de belastingkortingen behouden.

 

Krijg ik EN voordelen loondienst EN voordelen ZZP-er

Ja, afhankelijk van, kunt u EN gebruik maken van de voordelen als werknemer maar ook gebruik maken van de voordelen van ZZP-er.

 

Wat is het verschil tussen Payroll en uitzendbureau ?

Een uitzendbureau is vaak gevestigd op een A locatie en doet aan werving en selectie van personeel. Dat brengt kosten met zich mee waardoor een uitzendbureau hogere tarieven rekent dan een payroll bedrijf.

Bij een uitzendbureau is sprake van een uitzendbeding. Dat is niet van toepassing voor Payroll.

De werknemer werkt met Payroll alleen en exclusief voor de opdrachtgever. Bij uitzending kan en mag de werknemer meerdere opdrachtgevers hebben en is niet verplicht om exclusief beschikbaar te zijn voor de opdrachtgever.